Политика конфиденциальности*
Сотрудники Foster Woods Executive Search очень серьезно подходят к вопросу сбора, сохранности и предоставления конфиденциальной информации о наших клиентах и кандидатах.
Вся информация о клиентах Foster Woods Executive Search является строго конфиденциальной. Исключение составляют клиенты, давшие свое согласие на разглашение своих данных потенциальным кандидатам на конкретные проекты.
Мы также не предоставляем информацию о кандидатах, не получив предварительно их согласие на участие в данном проекте.
Компания Foster Woods Executive Search делает все возможное для защиты полученной личной информации, предотвращения несанкционированного доступа, изменения, разглашения и уничтожения предоставляемых ей данных.
В любой момент аккаунт клиента или кандидата может быть закрыт по его просьбе с удалением всей связанной с ним информации (резюме, вакансии, контактная информация и так далее).
Доступ к личной информации имеют только те сотрудники нашей компании, которым она необходима для предоставления наших услуг. Данные сотрудники несут обязательства по конфиденциальности и в случае их нарушения могут быть подвергнуты дисциплинарным взысканиям, включая увольнение.
(*В своей деятельности на территории Российской Федерации Foster Woods Executive Search руководствуется Федеральным законом Российской Федерации N 152-ФЗ «О персональных данных от 27 июля 2006 года».)
Argentina, Australia, Brazil, Canada, Chile, China, Colombia, Denmark, France, Germany, Ghana, India, Italy, Mexico, Nigeria, Norway, Peru, Poland, Portugal, Singapore, South Africa, Spain, Sweden, Switzerland, Turkey, United Kingdom, United States of America